中新网10月30日电 据韩国国际广播电台(KBS)报道，当地时间30日，韩国求职平台“Saramin”的一项民调结果显示，41.7%的20和30岁年龄段的上班族，“不是特别关心公司内的升职问题”。
据悉，此项调查围绕724名20和30岁年龄段的上班族展开。报道称，韩国20和30岁年龄段的上班族，更为重视个人生活满意度和劳逸结合，而在公司内的晋升目标则与上一代有所不同。
从不同年龄段来看，44.6%的20岁年龄段受访者不关心升职问题，较30岁年龄段受访者(35.2%)高出9.4个百分点。
此外，不注重升职的男性和女性分别占比37.7%和47.0%。希望升至高级管理人员的男性和女性分别占比36%和15%，希望升至部长级职位的男性和女性分别占14.4%和13.1%。
中新网10月30日电 据韩国国际广播电台(KBS)报道，当地时间30日，韩国求职平台“Saramin”的一项民调结果显示，41.7%的20和30岁年龄段的上班族，“不是特别关心公司内的升职问题”。
据悉，此项调查围绕724名20和30岁年龄段的上班族展开。报道称，韩国20和30岁年龄段的上班族，更为重视个人生活满意度和劳逸结合，而在公司内的晋升目标则与上一代有所不同。
从不同年龄段来看，44.6%的20岁年龄段受访者不关心升职问题，较30岁年龄段受访者(35.2%)高出9.4个百分点。
此外，不注重升职的男性和女性分别占比37.7%和47.0%。希望升至高级管理人员的男性和女性分别占比36%和15%，希望升至部长级职位的男性和女性分别占14.4%和13.1%。
