据南美侨报网19日报道，巴西小微企业服务中心和世界银行近日公布的两项调查报告显示，目前巴西新创办企业中至少半数拥有女性领导者，但即便如此，文化问题和薪酬差异仍然是巴西女性在创业道路上面临的主要挑战。
据报道，根据巴西小微企业服务中心进行的“巴西女性创业者调查”，尽管目前巴西的相关立法已经取得了更大进步，但女性在创业时仍需面临文化障碍。
该服务中心的工作人员解释道，尽管新创办企业的领导者男女各占一半，但女性企业家中有44%均为迫于无奈只能选择创业，而男性中该项比例仅为32%。
这位工作人员还强调，有必要在机器人技术、生物技术和信息技术等高新技术行业增加女性创业人的数量。
世界银行的2019年“妇女、企业和法律”研究报告显示，在世界范围内，巴西女性在出行、工作、婚姻方面有更多的自由，且拥有自主管理自己财产的权利。与部分国家和地区不同的是，巴西法律不会阻止妇女在结婚后继续工作，也不会将已婚女性私有财产的使用权移交到其丈夫手中。
然而，巴西在薪酬方面依然存在性别不平等问题，且男女性员工的产假标准也有不同。巴西法律中仅规定了女性员工的产假标准，目前尚未建立男性员工的陪产假法规。世界银行表示，巴西可以在性别平等基础上增设新的信贷条款，以减少创业方面的性别偏见。
清洁产品微型企业所有者、企业家阿布鲁(Rosimeri Abreu)表示：“目前女性创业者正在大幅增长，我希望企业家中的女性数量能够变得更多。我相信女性将会在全球商业市场中占据越来越多的空间，能够克服困难并一直坚持下去。”
据南美侨报网19日报道，巴西小微企业服务中心和世界银行近日公布的两项调查报告显示，目前巴西新创办企业中至少半数拥有女性领导者，但即便如此，文化问题和薪酬差异仍然是巴西女性在创业道路上面临的主要挑战。
据报道，根据巴西小微企业服务中心进行的“巴西女性创业者调查”，尽管目前巴西的相关立法已经取得了更大进步，但女性在创业时仍需面临文化障碍。
该服务中心的工作人员解释道，尽管新创办企业的领导者男女各占一半，但女性企业家中有44%均为迫于无奈只能选择创业，而男性中该项比例仅为32%。
这位工作人员还强调，有必要在机器人技术、生物技术和信息技术等高新技术行业增加女性创业人的数量。
世界银行的2019年“妇女、企业和法律”研究报告显示，在世界范围内，巴西女性在出行、工作、婚姻方面有更多的自由，且拥有自主管理自己财产的权利。与部分国家和地区不同的是，巴西法律不会阻止妇女在结婚后继续工作，也不会将已婚女性私有财产的使用权移交到其丈夫手中。
然而，巴西在薪酬方面依然存在性别不平等问题，且男女性员工的产假标准也有不同。巴西法律中仅规定了女性员工的产假标准，目前尚未建立男性员工的陪产假法规。世界银行表示，巴西可以在性别平等基础上增设新的信贷条款，以减少创业方面的性别偏见。
清洁产品微型企业所有者、企业家阿布鲁(Rosimeri Abreu)表示：“目前女性创业者正在大幅增长，我希望企业家中的女性数量能够变得更多。我相信女性将会在全球商业市场中占据越来越多的空间，能够克服困难并一直坚持下去。”
