据英国路透社8月8日报道，一个代表招聘机构的团体当日表示，受2016年英国退欧公投后欧盟工人离职的影响，英国雇主的用工短缺在7月份进一步恶化。
英国招聘与就业联合会(REC)称，7月份英国整体可雇用员工创1年半来最大降幅。
REC首席执行官凯文•格林(Kevin Green)称，“随着许多欧盟劳工回国，经济中最依赖欧洲劳工的部分承受着甚至更大的压力。雇主不仅很难聘到最聪颖、最好的员工，甚至连厨师、司机和仓库工人都很难找。”尤其是伦敦情况更为严重，因为雇用的增长速度比英国其他地方都要慢。
格林称，“金融服务是伦敦劳动力市场重要的一部分，但由于英国脱欧导致的不确定性使他们犹豫，因此金融服务业雇用工人的数量也没以往那么多。”
据报道，2017年5月，英国对员工的需求增长达到了约两年来的最高水平，并以20个月来最快的速度推高了固定员工的起薪。短期职工时薪也同样增加。
据英国路透社8月8日报道，一个代表招聘机构的团体当日表示，受2016年英国退欧公投后欧盟工人离职的影响，英国雇主的用工短缺在7月份进一步恶化。
英国招聘与就业联合会(REC)称，7月份英国整体可雇用员工创1年半来最大降幅。
REC首席执行官凯文•格林(Kevin Green)称，“随着许多欧盟劳工回国，经济中最依赖欧洲劳工的部分承受着甚至更大的压力。雇主不仅很难聘到最聪颖、最好的员工，甚至连厨师、司机和仓库工人都很难找。”尤其是伦敦情况更为严重，因为雇用的增长速度比英国其他地方都要慢。
格林称，“金融服务是伦敦劳动力市场重要的一部分，但由于英国脱欧导致的不确定性使他们犹豫，因此金融服务业雇用工人的数量也没以往那么多。”
据报道，2017年5月，英国对员工的需求增长达到了约两年来的最高水平，并以20个月来最快的速度推高了固定员工的起薪。短期职工时薪也同样增加。
